TTI的人才发展应用，从用人需求出发，依照通过岗位建模确立的人才标准，可以根据不同岗位层级的人才培养需求，

匹配相应的人才测评工具，帮助人才通过 自我觉察 ，发掘 自我优势与未来挑战 ，启动 自我成长意识 ，

进而通过不同层级能力需求，制定相应的 人才培养策略 ，为企业有效培养优秀人才。